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苏州华硕真的在招聘文员吗,工资高福利好,不限经验和学历是真的吗,怎么...

有工作是好事，觉得不靠谱可以先查查再做决定。

所以华硕给各种中介有数额很大的招聘操作工的回扣，所以在华硕的默许和放任下，中介以及人力资源公司就会通过网络招聘，直招宣传的方式，以文员、技术员、工程师、产检、安全员等等的名义把人骗到华硕做操作工。

转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。苏州华硕电子厂上班的相关说明：熟悉了解苏州华硕电子厂的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

苏州市华硕电子厂还可以的。吃住方面：餐补280元/月，4元的标准餐，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。

外派文员主要干什么

1、外派文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对外派文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

2、劳务公司的文员，常规情况下，包括办公室的日常接待、办公文件的下发、接听电话、统计报表、日常报表等。

3、沟通协调：协助部门内部外的沟通，包括电话接听、邮件收发、信息传递等。资料整理：整理和更新部门资料，如员工档案、客户信息、合同文件等。

苏州华硕电子厂怎么样?

据我了解苏州华硕电子厂是一家大型、知名电子制造企业，为全球品牌提供电子产品制造服务。员工可获得稳定就业机会和优厚待遇，设施齐全。但工作强度高，管理严格，对环保和安全生产有高要求。总体来说，适合有志于电子制造行业的员工发展。

待遇不错、生产力和研发能力都很强。待遇方面：华硕电脑电子厂在苏州的规模较大，员工众多，提供食宿，包括两班倒和加班费等，员工工资待遇不错，一般在4000元以上。

薪资福利好、培训机会多等。华硕电子厂提供的薪资福利相对较好，包括基本工资、加班费、奖金等，能够满足员工的基本需求。

薪资待遇好，居住条件好等。苏州华硕电子厂员工薪资在4000-6000元，由底薪3000元加绩效和出勤率构成，有五险，餐补、交通补等，而且电子厂为员工提供宿舍，有空调、洗衣机、独立卫生间等。

苏州华硕让我去面试文员,可面试地址却是石路南协和大厦2603室,厂址是...

不请自来的招聘，要么是保险，要么是中介，要么是皮包，要么是传削。你自己想。

QA就是品保啊。QUALITY ASSURANCE品质保证。只不过可能你应聘的是品保工程师，结果发现自己是跟生产线的7天12小时站生产线工资也和操作工差不多而已。

至于面试官希望你去做跟单说明只有两个原因：目前跟单比文员更加需要人手，根据你面试的表现可能会更适合做跟单工作。另外跟单并不是很难，而且应该会有人教你的。

想想都挺有意思的。然后回家3天后就接到电话了，说我通过了面试，让我去公司谈合同。

华硕驻厂文员累不累

1、驻厂文员是指派驻在与公司有业务往来工厂的文职人员。其具体工作根据公司管理要求不同所以没有固定性，主要是从事生产产量统计、数据分析与库存管理等相关的工作。

2、可以走劳动仲裁，可以告公司诈骗。遇到招聘上面写的驻厂文员实际上签的普工合同时，先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，然后可以走劳动仲裁，并且公司这种行为属于欺骗行为，所以也可以告他们诈骗。

3、他们正在招聘驻厂文员的工作岗位。该岗位的职责包括处理文档、协助管理、记录数据等。招聘信息中提供了详细的岗位要求和待遇，包括工作地点、薪资待遇、工作时间等。因此昆明文工宝驻厂文员的工作招聘是真的。

4、然而，这种骗局实际上是利用了人们对外部工作的需求和不是很了解招聘信息背景的心理。一旦受害者报名并支付一定的“培训费”或者“保证金”，就会发现所谓的“京东方驻厂文员”实际上是一种虚假的工作，根本不存在。

5、应该是靠谱的。这个。这么大的公司。打出了招聘。对不对。所以。根本不需要担心太多。好好的去应聘就好了。

苏州立讯精密外派文员怎么样

1、该公司文员不错。作为一家实力雄厚的高新技术企业，苏州立讯精密在员工福利和待遇上一直保持着较高的标准。

2、好。福利好。苏州立讯精密每个月都有三千元，有五险一金。待遇好。苏州立讯精密每个月有三百元的补贴，每个节假日都有单独的礼品。

3、好。公司工作环境好。苏州立讯精密有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此苏州立讯精密好。

4、好。苏州吴中立讯精密在精密制造领域拥有丰富的经验和领先的技术。在这样的工作环境中工作，有机会接触到最新的制造技术和设备，以及参与高精度加工、模具制造、精密注塑等方面的项目，提升自己的技术水平。

5、好。待遇上，薪资10000到15000，比同地区高出2%，周末双休，8小时工作制。

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